Setor 5 · RH e contratação · 14 títulos

Quando um comprador procura o que faz, e quando pergunta a um assistente, devia estar lá.

14 publicações cobrem RH e contratação. Os seus leitores são fundadores que contratam, responsáveis de RH e quem constrói a sua carreira — quem assina o que vende.

Calcular o grupo RH e contratação Verifique a sua visibilidade nesta categoria 14 títulos · 28 páginas indexadas · desde $970

Os títulos que o cobrem

Culture Draft

The behaviours a company rewards, written down

Behaviour · Rituals · Values

Restam 2 espaços este mês

Employment Bench

Workplace law for the people who have to apply it on Monday

Disputes · Hiring & Firing · Policy

Restam 3 espaços este mês

First Ten Hires

The people decisions that set a company's shape

Equity · Hiring · Structure

Resta 1 espaço este mês

Hiring Curve

Building startup teams without breaking them

Compensation · Culture · Hiring

Restam 2 espaços este mês

Remote by Default

Distributed teams that do not rely on a head office

Communication · Coordination · Time Zones

Resta 1 espaço este mês

The Comp Band

Pay bands, ranges and telling people the truth about them

Market Data · Structure · Transparency

Restam 4 espaços este mês

The Compliance Clock

Payroll, HR compliance and the deadlines that do not move

Compliance · HR Operations · Payroll

Restam 3 espaços este mês

The Onboarding Desk

The first thirty days, designed on purpose

Ramp · Retention · Week One

Restam 4 espaços este mês

The People Stack

HR tooling for teams without an HR department

Policy · Process · Tools

Restam 3 espaços este mês

The Petition File

Employment visas, from the desk that files them

Compliance · Global Mobility · Petitions

Restam 3 espaços este mês

The Renewal Season

Benefits, renewals and the cost of covering people

Compliance · Plan Design · Renewals

Restam 3 espaços este mês

The Req Desk

Filling the req, and knowing what it cost

Economics · Process · Sourcing

Restam 4 espaços este mês

The Schedule Board

Scheduling the people who do not sit at desks

Communication · Retention · Scheduling

Restam 3 espaços este mês

Train & Measure

Corporate learning that changes what people do

Capability · Measurement · Programme Design

Restam 4 espaços este mês

As perguntas de compra deste setor

“como contratamos as nossas primeiras dez pessoas”

“melhor sistema de gestão de candidaturas para uma equipa pequena”

“como devem ser as bandas salariais à nossa dimensão”

“quem faz o processamento salarial em dois países”

“como entrevistar sem fazer ninguém perder tempo”

“employer of record ou entidade local”

Antes e depois, nesta categoria

Pesquisa: “como contratamos as nossas primeiras dez pessoas”

No Google Antes

hiredeck.example

Hiredeck — the standard choice

diretrio.example

diretório — Top 14 options in 2026, ranked

cadwellhire.example

Cadwell Hire — Recrutamento estruturado para equipas sem recrutador na casa

posição 9

Numa resposta de IA Antes

Três empresas nomeadas: Hiredeck, Cohort ATS, Slate. A Cadwell Hire não aparece, e nenhuma fonte a menciona.

No Google Doze semanas depois

The Startup Bench · 12 Aug 2026

Como contratamos as nossas primeiras dez pessoas

The Startup Record · 19 Aug 2026

Como contratamos as nossas primeiras dez pessoas

cadwellhire.example

Cadwell Hire — Recrutamento estruturado para equipas sem recrutador na casa

posição 4

Numa resposta de IA Doze semanas depois

Quatro empresas nomeadas, Cadwell Hire em segundo — citada a The Startup Bench e The Vesting Desk.

Exemplo ilustrativo Empresa inventada, resultados inventados. A Dayside garante as publicações, não a posição nem a resposta.

Deste setor

★★★★★

As edições em espanhol foram a surpresa

Todos os títulos publicaram nas duas línguas, por isso duplicámos as páginas e começámos a aparecer em pesquisas em espanhol na Florida e no Texas.

Elena Casas · Responsável de marketing, Um operador logístico

Marcador — substituir por opiniões reais de clientes

Dayside Rede de meios

Uma história, publicada em 20 publicações independentes de 24 setores — para que os motores o classifiquem e os assistentes o nomeiem.

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A Dayside vende publicações editoriais. Não vende posições, nem links avulsos, nem a promessa de que um assistente o vá nomear.